MDHC promove seminário com participação da REIS e outras entidades sobre responsabilidade corporativa

Inclusão, igualdade e direitos humanos na iniciativa privada foi pauta do seminário “O papel do setor corporativo na promoção da igualdade: caminhos possíveis”, promovido pelo Ministério dos Direitos Humanos e da Cidadania (MDHC), entre 26 e 27 de maio, em São Paulo. O objetivo foi fomentar o diálogo entre organizações comprometidas com a inclusão e outras iniciativas de igualdade no ambiente corporativo.

Djalma Scartezini, CEO da REIS, apontou que o apoio e a participação da rede no evento indica que a pauta da empregabilidade de pessoas com deficiência no mercado de trabalho vem sendo cada vez mais debatida como uma das agendas prioritárias em Diversidade & Inclusão.

“Apesar das tentativas de enfraquecer as pautas de diversidade no ambiente corporativo, no Brasil seguimos avançando. A realização de eventos que reúnem poder público, iniciativa privada e sociedade civil mostra que essa agenda segue viva e fortalecida. Na REIS, continuamos mobilizados para alcançar nossa meta de empregar 500 mil pessoas com deficiência no mercado de trabalho, porque acreditamos que a inclusão é um compromisso inegociável”, afirma Djalma Scartezini, CEO da REIS.

Djalma Scartezini, CEO da REIS, participou de seminário do Governo Federal sobre igualdade e responsabilidade corporativa

O encontro reuniu lideranças dos setores público, privado, acadêmico e da sociedade civil para debater soluções concretas voltadas à promoção de pessoas com deficiência no mercado de trabalho. A participação da REIS reforçou o compromisso da Rede com a construção de ambientes corporativos mais inclusivos, diversos e equitativos.

A realização do seminário é fruto dos apoios conquistados ao longo da trajetória coletiva por direitos e inclusão social. A agenda também conta com a participação de importantes órgãos do Governo Federal, como o Ministério do Desenvolvimento, Comércio e Serviços (MDIC), o Ministério do Trabalho e Emprego (MTE), o Ministério da Igualdade Racial (MIR) e a Secretaria de Relações Institucionais da Presidência da República (SRI/PR).